Samenwerken in een team raakt vaak diepere lagen. Het kan gaan over de balans tussen geven en nemen, groei en stabiliteit, individu en collectief, richting en ruimte. Tijdens teamontwikkeling werken we samen aan het versterken van het team, in aansluiting op de ambitie en de praktijk van de organisatie. Dit traject biedt diepgaand inzicht, creëert een stevige gezamenlijke basis en zorgt voor een heldere opdracht en positie. Het resultaat? Een team dat moeiteloos beter presteert. Ook in leiderschapstrajecten staat ontwikkeling centraal—of het nu gaat om jouw rol als leider of om jullie als leiderschapsteam. Altijd met een directe verbinding naar de doelen van de organisatie. Met mijn ervaring als coach en als strategieconsultant op bestuurlijk en managementniveau bied ik een doordachte aanpak. Waar nodig werk ik samen met gespecialiseerde partners om een traject optimaal in te richten.